European Employment Law Cases

Case Reports

2018/26 Unilateral changes to employment terms and conditions treated as redundancy in employment law (PL)

Trefwoorden Collective redundancies
Auteurs Andrzej Marian Swiatkowski
Auteursinformatie

Andrzej Marian Swiatkowski
Andrzej Marian Swiatkowski is a Professor of European Labor Law and Social Security, Jesuit University Ignatianum, Krakow, Poland.
  • Samenvatting

      In 2017, the ECJ delivered its judgment in the Socha case (C-149/16). This judgment, about the Collective Redundancy Directive (98/59/EC), highlights the contradictions between the Directive and Polish law and demonstrates some of consequences such a judgment can lead to.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.