Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2018/24 Discrimination arising from a disability – no need for knowledge (UK)
Trefwoorden Disability discrimination
Auteurs Emma Langhorn
DOI 10.5553/EELC/187791072018003003004
Auteursinformatie

Emma Langhorn
Emma Langhorn is an Associate Solicitor at Lewis Silkin LLP.

  • Samenvatting

      The Court of Appeal has confirmed that discrimination arising from disability had occurred when an employer dismissed an employee for misconduct which was connected to the employee’s disability, even though the employer had no knowledge of the connection.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.