European Employment Law Cases

Case Reports

2019/14 Termination indemnity based on reduced remuneration for worker dismissed during part-time career break compatible with EU law (BE)

Trefwoorden Gender discrimination, Maternity and Parental Leave
Auteurs Dr. Gautier Busschaert
Auteursinformatie

348653 Dr. Gautier Busschaert
Dr. Gautier Busschaert is attorney at Van Olmen & Wynant in Brussels, www.vow.be.
  • Samenvatting

      According to the Labour Court of Mons, calculating the termination indemnity of a worker based on the reduced remuneration paid during a career break called ‘time-credit’ is compatible with EU law, despite the Meerts judgment regarding parental leave.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.