Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2019/14 Termination indemnity based on reduced remuneration for worker dismissed during part-time career break compatible with EU law (BE)
Trefwoorden Gender discrimination, Maternity and Parental Leave
Auteurs Dr. Gautier Busschaert
DOI 10.5553/EELC/187791072019004002004
Auteursinformatie

Dr. Gautier Busschaert
Dr. Gautier Busschaert is attorney at Van Olmen & Wynant in Brussels, www.vow.be.

  • Samenvatting

      According to the Labour Court of Mons, calculating the termination indemnity of a worker based on the reduced remuneration paid during a career break called ‘time-credit’ is compatible with EU law, despite the Meerts judgment regarding parental leave.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.