Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2023/13 Dismissal after long-term incapacity is not proven to be discriminatory (BE)
Trefwoorden Disability discrimination
Auteurs Gautier Busschaert
DOI 10.5553/EELC/187791072023008002002
Auteursinformatie

Gautier Busschaert
Gautier Busschaert is an attorney at Van Olmen & Wynant, Brussels.

  • Samenvatting

      Despite having been on sick leave for six months at the moment of dismissal, the Labour Court of Brussels considered that a claimant did not establish a prima facie case of discrimination which would allow the burden of proof to be reversed.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.