Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2023/14 Can employers require disabled employees to wear face masks? (UK)
Trefwoorden Disability discrimination
Auteurs Holly Wray en Sarah McWhinney
DOI 10.5553/EELC/187791072023008002003
Auteursinformatie

Holly Wray
Holly Wray is an associate at Lewis Silkin LLP.

Sarah McWhinney
Sarah McWhinney is a legal director at Lewis Silkin LLP.

  • Samenvatting

      An employment tribunal (ET) decision has considered whether it could be an act of indirect disability discrimination to require a disabled employee to wear a face mask at work.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.