Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2023/32 Distribution of the burden of proof in identifying harassment based on gender in an employment termination dispute (LT)
Trefwoorden Gender Discrimination
Auteurs Vida Petrylaitė
DOI 10.5553/EELC/187791072023008004004
Auteursinformatie

Vida Petrylaitė
Vida Petrylaitė is an Associate Professor at Vilnius University.

  • Samenvatting

      On 3 October 2023, the Supreme Court of Lithuania adjudicated on a case under a claim brought by the claimant (the employee) against an international freight transport company (the respondent employer) for a declaration that his dismissal from employment was unlawful.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.