Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
ECJ Court Watch

ECJ 12 October 2023, case C-57/22 (Ředitelství silnic a dálnic), Paid leave

YQ – v – Ředitelství silnic a dálnic, Czech case
Trefwoorden Paid leave

  • Samenvatting

      A worker who was unlawfully dismissed and then reinstated in his or her employment, is entitled to paid annual leave for the period between the date of the dismissal and the date of his or her reinstatement, as he or she is already entitled, under national law, to wage compensation during that period.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.